21 мая во Дворце детского и юношеского творчества прошел семинар по теме «Соответствие профессиональных качеств и уровня притязаний в работе руководителя кружка».

  Деятельность человека зависит не только от сложности работы, а от его оценки собственных возможностей в решении проблемы, то есть от уровня притязаний. Выбор задачи определённой трудности зависит от успеха или неудачи в решении предыдущих задач: успех способствует выбору более трудных задач (повышение уровня притязаний), неудачи - наоборот, более лёгких (снижение уровня притязаний).

  Педагогам ДДЮТ был предложен ряд заданий, отличающихся по степени трудности с целью выявления уровня притязаний. После проведения теста оказалось, что 6 педагогов ДДЮТ имеют высокий уровень притязаний, остальные средний. Педагогов с низким уровнем притязаний в ДДЮТ не окзазалось.

  Результаты позволили выявить следующую закономерность: обычно личность устанавливает свой уровень притязаний между очень трудными и очень лёгкими задачами и целями таким образом, чтобы сохранить на должной высоте свою самооценку.

  На втором этапе работы семинара участникам было предложено составить 12 вопросов, ответы на которые выведут коллектив на высокий уровень работы и обеспечат сохранение позитивного имиджа учреждения.